Проверка на полиграфе при приеме на работу

Скрининг

Профайлинг кандидатов

Прохождение полиграфа при приеме на работу (скрининг) применяется главным образом для:

  • определения и выявления отрицательной информации, которую трудно или невозможно получить традиционными мероприятиями с минимальными временными затратами;
  • получения от соискателя максимально правдивой информации о себе (в данной ситуации полиграф выступает как мощный фактор психологического давления).
Иными словами, проверка на полиграфе при приеме на работу дает возможность выбирать сотрудников, которые не имеют в своей биографии негативных факторов риска. Благодаря помощи опытного специалиста–полиграфолога руководство компании в сжатые сроки получает необходимую и достоверную информацию, на основании которой принимает адекватное решение о назначении / не назначении кандидата на ту или иную должность в случае, если кандидат на вакантную должность:

  • тесно связан с криминальными структурами;
  • каким-либо образом контактирует с конкурирующими компаниями;
  • предоставляет ложные или скрывает отрицательные аспекты своей биографии (совершение каких-либо уголовно наказуемых деяний, увольнений с предыдущего места работы по негативным причинам, умышленном причинении прежнему работодателю ущерба и др.);
  • предоставляет недостоверные анкетные данные;
  • имеет негативные наклонности, которые могут быть связаны с употреблением наркотических или алкогольных средств, пристрастием к азартным играм на деньги и др.;
  • находится в «долговой яме» или испытывает серьезные материальные проблемы;
  • является носителем заболеваний, которые представляют опасность для окружающих его людей (СПИД, гепатит, хламидиоз, туберкулез и пр.);
  • выделяется крайне негативными индивидуально – психологическими признаками (конфликтность, мстительность, вспыльчивость и т.д.);
  • в основе его трудоустройства стоят негативные причины (выполнение задания от конкурирующей компании, намерения совершить противоправные действия в отношении компании, поручения от криминальных структур и многое другое).
Проверить кандидатов при трудоустройстве (Профайлинг)
Проверить кандидатов при трудоустройстве (Профайлинг)
Окончательный перечень тем для исследования и вопросов, раскрывающих каждую тему, составляется полиграфологом по запросу Заказчика и перед тестированием согласовывается с Заказчиком.

Остались вопросы? Напишите, я обязательно отвечу!

г. Москва ул. 1-й Колобовский переулок, дом 6, строение 3

Позвоните мне либо заполните форму обратной связи на сайте